株式会社サンプラネットのワークライフバランスについて

株式会社本田技術研究所

3.6

会社としてのキャリヤ制度はあまりない。自分の成長のためには自分で考えて、自分で計画しないといてないと思います。なんでも自由に出来る反面、自分で考えることができない人は非常に厳しい環境だと思います。

株式会社新日本科学

3.6

自分のキャリアプランを持っていて、ちゃんとそれを伝えればどういう仕事をして何の資格を取った方がいいなどのアドバイスをくれます。月1で部長クラスの人と面談ができるので以降は伝えやすいです。

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構

3.5

育児や介護でのテレワークは制度化されており、実際に利用している者はかなりの人数がいるようである。新型コロナウイルス感染症対策としてもテレワークを推奨しており、一時は半数近くがテレワークを実施するなど、かなりの人数及び割合でテレワークを実施している。テレワークに際しては、会社からパソコンが貸与され、自宅のネットワーク環境を使用して実施することになっている。

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社

3.3

ポジションや給与は前ほど上がりにくくなった印象。ラインマネージャーも人によるので合わないと厳しいというのはどの会社も一緒だと思うが、大きい会社では無いので選択肢が狭い。