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本社ではなく、支店で設備保全業務、 主に設備、配管溶接、足場組み立て、取り付け取り外しなどの現場でのお仕事です。 ものづくりが好きな方とかならやりがいを感じられる仕事で1チーム3〜4人でしていました。 高卒の入社でボーナスも半年で各3〜4ヶ月分入って来るので安定はしていました。 指定の資格取得するとプラスで手当が付きます。 社宅もあるので貯金しやすい環境だったの で利用したかった。 福利厚生は分からず使いきれてなかった。 企業型確定拠出年金もあるので積み立てた分だけ全額所得控除なので上手にやれば 正社員でも節税できます。 もちろん18歳の私は意味が分からず元本保証の放置でした。 今考えれば海外株式に積立てたら大分よかったなとおもう。
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本社ではなく、支店で設備保全業務、 主に設備、配管溶接、足場組み立て、取り付け取り外しなどの現場でのお仕事です。 ものづくりが好きな方とかならやりがいを感じられる仕事で1チーム3〜4人でしていました。 高卒の入社でボーナスも半年で各3〜4ヶ月分入って来るので安定はしていました。 指定の資格取得するとプラスで手当が付きます。 社宅もあるので貯金しやすい環境だったの で利用したかった。 福利厚生は分からず使いきれてなかった。 企業型確定拠出年金もあるので積み立てた分だけ全額所得控除なので上手にやれば 正社員でも節税できます。 もちろん18歳の私は意味が分からず元本保証の放置でした。 今考えれば海外株式に積立てたら大分よかったなとおもう。
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教育制度や待遇などは、他社と比較しても好待遇。女性が働きやすい環境を常に上司が提案し、社員もそれに対して様々な要望を率直に言える環境。
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ザッ現場仕事、汚れる、体力使う、などの3kに近い仕事です。 他部署では100時間以上の残業(産業医の面談)あり、 むしろ残業がないと、主要都市のアルバイトに給料負けます。 時給換算するとびっくりすると思う。 約10年前最低賃金も変わってますが。 昇級も千円とほぼ上がらないので、役職付かないと10年経つ班長でもそこまで変わらない。残業してマシになる位です。
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年に2度の賞与があり、会社の業績に応じて特別賞与が加算されることもある。有給消化率も高く、休みは取りやすい。
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トップダウンで異動が決定するため、上司に気に入られなければ左遷もありうる。出世する人との差が激しく、大卒が優遇される。
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組合がないため、上司のワンマン体制になる危険性もある。近年は会社の業績は良いが、一度悪化したときの待遇はどうなるのかは未知数。
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若い子は結婚を期に離職してしまう。中途採用の方や独身の40代以上が継続して働いており、30歳前後の割合が低い感じ。
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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