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昇給等が上層部の好き嫌いで決定されるため、仕事の成果を認められづらい。また、経理知識のない人間ばかりが上層部にいるため、会社のおかれている現状を正確に把握できておらず、夢見がちな行動ばかりする。会社の存続に陰りが見えたため退職を決意した。
投稿日:
上層部が変化を嫌うため、テレワークやリモートワークに否定的。「席に座っていること=仕事」と考えるため、コロナ禍であっても出社して席に座ることを強制していた。そのため、テレワークのための整備を整える気もない。
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とくになし。上層部が高齢者の為、テレワークやリモートワークに否定的である...
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
40代後半になって、前の職場を会社都合で辞めました。 面接の時に、しきりに担当した方が、前…続きを見る
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