投稿日:
良い点も悪い点も派遣されたプロジェクト次第という感じです。希望を出すことはできますが、希望通りになるかどうかは分かりません。人によっては自分自身のツテを駆使して営業し、希望のプロジェクトや現場を開拓して常駐していた人もいます。 インフラエンジニアの部とプログラマーの部があり入社時にどちらかに振り分けられますがこれも社内上層部で決まるようでこちらはあまり希望を書かれなかったのが驚きでした。
投稿日:
社長や部長陣の人柄はいいので本社の雰囲気は悪くないと思います。 しかし、大半は客先へ常駐するので常駐先の環境によって大きく変わります。 また、大抵は都心の大手の企業さんが入っているビルで働くので、都会で働きたいという人には良いかもしれません。
投稿日:
客先によって使用する言語なども大きく変わるため、継続したスキルを身につけるのが難しいです。 また、昔からのシステム改修などが多いので、最新のIT技術を身につけたい人には向かないです。 残業が多い現場では勉強する時間も中々取れません。
投稿日:
新人は入社時に3ヶ月ほど研修があります。 大手の企業さんも使ってるような施設を使用しているのでしっかり学べると思います。 また、セミナー等も会社負担で任意で受けることができます。
投稿日:
年に2〜3回ほど全社員で飲み会やイベント事の企画があります。内1回は新入社員による企画と決まっています。 それ以外の企画は社員同士やりたい事や希望を有志で提案し、賛同が得られれば予算がもらえるので企画が好きな方は自由にさせてもらえる社風です。
投稿日:
残業代や資格手当がきちんと出るところは良いと思います。 ボーナスも1.5ヶ月以上は支給されます。 また、昇給も毎年あり、仕事での評価によっては2万近く昇給する人もいます。
投稿日:
エンジニアとしての採用でしたが入社後に配属されたプロジェクトでの業務は進行管理でした。技術職として持っていた技術を活かしたり、スキルアップができると思っていたのですが、普通食として常駐していた人と同じ仕事になった事は不満でした。
投稿日:
本社は雑居ビルの1区画で全社員が入ることはできない広さになります。全社会が年に一回ありますが、その際は外部の会議室を借ります。 普段の職場となる常駐先は派遣先次第ですので神のみぞ知る状態です。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
東洋システム開発株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
東洋システム開発株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。