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基本的に担当者に仕事の進行がまかせられるので、忙しいときにはキャパシティがオーバーすることが多々あった。上司に助けを求めても特に手助けは得られず、辛い思いをすることがあり、孤独感を感じた。しかし、他の部署が忙しいときには当たり前のように手伝わされることがあって、理不尽さを感じた。
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評価制度、待遇に納得して働いている人はこの会社にはいないと思う。 この会社で働くと仕事のやりがい喜びなど感じられなくなりただ惰性で生きていると言う感じに感じてしまう。 転職に不安を感じ自分の年齢を言い訳にしたり家庭を言い訳にしたりして努力しない人だけが働き続けてる感じがする。
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経営難と聞いて先行きが見えずに転職したが、特に自分のしていた仕事はラインだった為引き継ぐ事もたいしてなく退職届けを出してから二週間ですんなり退職出来た点が良かった。
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会社の経営難、会社の役職ある主要人達の次々の転職が自分の転職のきっかけになりました。 古い体質でワンマンで時代の流れに逆行していて先行きが不安で入学当時から転職を考えていたので今となれば良いきっかけでした。
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求人を出す時だけは良い事が書いてあった。 実際は違っていたので良い点は無い。 自分が入る前は給料が遅延になった事もあったらしいが自分が入社してからは給料が遅延する事がなかっただけ良かった。
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有給はとりやすかった。早退もしやすかった。 なぜなら会社に不満のある人しかいないので、有給とろうが早退しようがどうせ給料上がらないボーナスも出ないなら休んだもん勝ちみたいな意識がみんなあった為。
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残業も部署によっては一週間立て続けに3時間残業なんかもザラ だった。 完全週休2日ではなく、祝日がある週は土曜日出勤 があったのも不満だった。 また昼休みが45分しかなく休んだ気がしなかった。
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過去の不祥事が浮かびあがってから外部の機関の専門家を招いて研修会のような事をやっていたが、社員は今更感で全く響かなかったので、待遇面、会社の体質を見直さない限り何をやっても無駄だと思う。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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