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モーター開発部署に所属していたが、モーターの開発はほとんどしなかった。カスタマイズが主な業務であった。あとは製造部門がスキルがなく仕事ができないため、生産のための治具設計をさせられた。また、レクリエーションの企画をさせられることもある。
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40年以上前に設計したステッピングモーターを未だに主力製品として売っており、ステッピングモーター以外の開発する態勢や気概がないため、ステッピングモーター以外のモーター開発スキルが全く身につかない。付随する機械設計に関しても実績のある設計を繰り返ししているだけのため、スキルアップが望めない。
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自分の裁量が通りやすく、ある程度は勝手に進めることができる。上司や同僚にもとげのある人がいないので環境はいいと思う。また他部署との交流も比較的多く風通しがいい。飲み会が多いのでコミュニケーションもとりやすい。飲み会の会費についてもほぼ毎回会社負担になりますので気兼ねなく参加できていると思います。ボーナスも毎年二回出ているのでいいですが、基本給はそこまでは良くないかなと思っていました。
投稿日:
毎日同じことの繰り返しで成長できない。購買という部署柄、電話対応が多いので、休憩時間があるのかないのかはっきりしていなく、その担当者がいない場合は対応が全くできないことが多々ある。人材の入れ替えなどはほぼないのでマンネリ化しているところがあります。基本的に残業は少ないのですがその分給料が安く大変な面もあると思います。
投稿日:
昔ながらの上意下達な企業であり、ネガティブ志向が蔓延している職場雰囲気を感じたため、入社して1ヶ月も経過しないうちに早々に退職することをイメージしながら仕事をしていた。それなりの期間在籍したが、スキルアップが見込めなかったため、退職した。
投稿日:
「顧客感動主義」を経営理念として掲げているが、実際は上層部の満足を満たして社内で高い評価されるだけである。イエスマンが重宝され、出る杭は打たれる職場環境である。管理職のマネージメントスキルは皆無で、まともな指導や教育を受けた記憶はなかった。
投稿日:
製造ラインでの部品の製造。(流れ作業) 単純作業なので、難しいことは無かったです。 ケガをしないように、機械の操作を気を付けさえすれば誰でもできると思います。
投稿日:
工場で建物や敷地も広く、清掃も行き届いていて環境がとても良さそうだと思いました。 作業着の貸与もありました。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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