株式会社八木熊のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給や賞与、昇進の基準として、 目標設定や評価など、煩わしい作業ばかりが増えて、 仕事の成果につながる直接的なことに時間を割けていない、 その割に上司と部下との意思疎通がうまくいっていないように感じる。 世の中の風潮なので仕方がないが、社員自身も成果主義を取り違えているように感じる。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給や賞与、昇進の基準として、 目標設定や評価など、煩わしい作業ばかりが増えて、 仕事の成果につながる直接的なことに時間を割けていない、 その割に上司と部下との意思疎通がうまくいっていないように感じる。 世の中の風潮なので仕方がないが、社員自身も成果主義を取り違えているように感じる。
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良い点職場の雰囲気
投稿日：
コロナ対策として、机と机の間にはアクリル板があります。 また、消毒液も配布されております。 毎朝、体温の記入を義務付けており、体調管理もされています。 発熱後1週間は自宅待機、同居家族が新型コロナウィルスに感染場合や、新型コロナウィルスの疑いがある場合、家族が新型コロナウィルス感染者の接触者となった場合は自宅待機やリモートワークとなります。 県外の出張も原則禁止となっており、県外へ出張した場合はコロナウィルスの簡易検査キットにて検査後、在宅勤務３日を経ての出社となり、徹底管理されています。 職場の雰囲気はいい部署もあれば固い場所もありますが人はいい人ばかりです。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
育休後に元の職場では無く異動をさせられるケースがあり、正直厳しいなと感じます。勤務先が前より遠くなっても容赦ない感じがします。 数年前から女性でも役職がつくようになり、昇格は嬉しいですしありがたい事なのですが、なりたくもない役職に勝手にさせられ、あれしろこれしろは有り得ないと思います。 面接等で本人の意見、意思を尊重するべきだと思います。今の時代、パワハラと言われてもおかしくない待遇だと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給幅はともかく、毎年昇給あり。 また、年2回の賞与の額も給与と比較して充実している。 各種手当も充実しており、有給休暇も取得しやすいです。 福利厚生はしっかりしていると感じます。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給幅はともかく、毎年昇給あり。 また、年2回の賞与の額も給与と比較して充実している。 各種手当も充実しており、有給休暇も取得しやすいです。 福利厚生はしっかりしていると感じます。
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
目標を立てるはいいのですが、上司に見せるともっとこうした方がいいとか書き直しをさせられ、結局自分のほんとの目標が分からなくなります。 もう少し自分の意見を取り入れさせて欲しいと思いました。 あと自分の上司次第で変わるという所も差別ではあるのかなと思いました。
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