山崎金属産業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
会社の業績と個人のスキルと業務内容の評価が適切にされていて、昇給、昇進に反映されていると思う。 上司の評価方法も確立されていて、適切な評価が出来ていると思う。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性の主任、次長等の登用が多く、女性が活躍できる環境は整っていると思う 女性に対してもある程度の権限を持たせているのも良いと思う。
求人をチェック
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一つの工場の運営や決算を任せるとの事で、実際に新規事業における設備投資も実施し、しっかり結果を出せたことは良かったと思う。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
自分の経営戦略通りに設備投資や人材投入もさせていただかせてもらっており、現状では退職を考えておらず体力が続く限り継続勤務をさせていただきます。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
新技術等の開発に携わる人材が固定されており、人材不足を感じる。 特定の個人に対する負荷が大きすぎると思う。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇進、昇給には枠があり、評価が良い人材全員が評価されたポジションに進めないという点がある。 枠の撤廃と新ルールが必要だと思う。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性の業務の中に技術的にハイレベルなものが含まれておらず、技術面では女性活躍は出来ていない。 総合職としてのスキルアップ教育は不足している。
鋼鉄・金属業界の求人
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
既に定年の年は過ぎているが、引き続き継続勤務を要請されており、個人的には体力が続く限りは働こうと思っており、現状では退職は考えていない。
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 本部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
コロナの前はテレワークに関しては全く進んでいなかったが、コロナ感染のまん...
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山崎金属産業株式会社の質問・相談
山崎金属産業株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都千代田区岩本町１丁目８番１１号
- 従業員数
- 114人
- 代表者名
- 山崎洋一郎
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