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休暇は取りにくい雰囲気あり 個人でマネージメントができればよい。 よくわからないが、こじんの能力にかなり差がでていても仕方がない。それを容認している。
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業務てきに正規と非正規で責任がわかれているので、責任がない分きらくだが。 ただ、待遇面での差が大きいのでやりがいは薄れていくと思われる。
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定期的に出勤で問題のない部署では、取り入れているが、それも差がかなり大き...
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正規と非正規での待遇に差が大きい。非正規に対する評価がみえにくい。滋賀が...
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テレワークを実施していないのでよくわからないが、正規と非正規で出勤割合は...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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