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2021年頃の話
休みがとても取りやすいです。有給はシステムで申請し、上司が承認することになっています。直接休む理由などを聞かれたことはありません。 残業は部署によるところはありますが、女性社員はそこまで残ることはないと思います。私は月5時間あるかないかです。
2020年頃の話
休日出勤が繁忙期にはそこそこあったが、ひと月の間で必ず振替休日を取ることが出来た。また残業も基本20時までと決められており、平日の夜も予定を立てやすかった。
2019年頃の話
サポート体制もしっかりとしていて休暇はとりやすく、働く年数にもよりますが...
2014年以前の話
休暇は取りやすい企業だと思います。5年に1度、リフレッシュ休暇という制度...
2014年以前の話
無駄に組織が大きくなっており、尚且つスタッフ職は少ないので業務量は多いで...
2014年以前の話
夜と朝の勤務があるので、前日が夜、次の日が朝の勤務だと睡眠時間しか取れな...
2021年頃の話
コロナ禍で初めて、在宅勤務ができる環境に整いました。在宅が推奨されるなか...
2019年頃の話
リモートワークが出来る方は、その期間子供を保育園に預けられなくなったりし...
2019年頃の話
一部、どの課も事務作業部門の人はテレワーク、リモートワークが可能なので小...
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メーカー
IT・通信
飲食・フード
旅行・宿泊・レジャー
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上場市場名
岩谷産業株式会社
非常に給料が高い会社だと思います。ここ数年で若手の給料が上がったことにより、若手にとってはとてもありがたい環境だと思いますまた住宅手当も充実してるなど福利厚生が充実している点もいいところだと思います。ボーナスも非常に高く困ることはありません。
日鉄物産株式会社
食品の輸入販売の営業部門にて営業職のアシスタントとして貿易事務及び庶務的な事務を行なっている。元々は横割りな体制だったが、それだと業務によって量的にも時間的にも差が大きくなってしまうので、上司が私の意見を受け入れてくれ、縦割りで業務ができるようになり、スムーズに仕事がこなせるようになった。
JFE商事株式会社
システム導入を積極的に行い、リモートワーク環境が整えられている。プリンターやWi-Fiなど環境整備は万全。出社時と遜色無く業務に従事できている。
阪和興業株式会社
総合職と一般職に分かれているため、傍から聞くと女性蔑視や差別等と思われるようですが、総合職として活躍している女性職員は少ないのが実情です。これは、この会社だけの責任ではなく我が国固有の問題か、客先の責任でもあるかと。自分の意志で転換できるけど、人との繋がりが商売に通じる世界なので、客は担当が替わることを嫌がり難しくしているような気がします。