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最初は言われたことをやるのが大変でしたが、教えていただいただき、言われた役割が慣れてくると他の場所も任されるようになりやりがいを感じます。お店のことを考える店長に恵まれたためか、あまり大変だ、やめたい、とは思わずに働く事ができたと思っています。その人間関係においては、正直サイトのみではわからないので、店員さんが楽しそうに働いているのかは確認する方法があれば会社としてもっと素晴らしいと思います。
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最初は人間関係で悩んでいる人が辞めてしまっているというのを聞き、不安でした。店舗により差があると思います。元のメニューが多く、朝昼晩でメニューが多少変わってきますし、季節での限定メニューも合わせると覚えるのがとても大変です。でもそれは覚えてしまうしか方法がありません。食材の使用も、だんだん覚えていくことが大切です。
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評価制度自体はきちんとあるのですが、良くも悪くも古い日本企業といった感じで、全体の評価はほぼ平均的に丸められます。昇進や給料に周囲とあまり差は出ない感じの制度になっています。モチベーションの非常に高い人にとっては向かないかもしれません。
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紙業時刻は決まっているにもかかわらず、始業時刻前に出勤するように上司に言われることが多い。そしてその出勤時刻前の勤務には時間外手当は支給されず、ただ働きになる。 この会社は、一昔前のモーレツ社員を求めているのか、と感じる。とにかく体力勝負の会社。 社員の有給休暇の取得が悪いので、休暇取得するのだが、研修日や会議日に取得できず、四半期の締め月も休暇を取得できず、社員は休暇を取得できる時期は限られ、大変不便。
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典型的なオーナー企業なので、とてもいい提案でも社長決済で採用されないことが多い事と、決済が通るまでの時間がかかり過ぎる。新しことにチャレンジすることはかなり高い壁があり、新しいことを求められるがほぼほぼ受け入れられることはなく、若い社員はやる気を無くし、転職する社員が少なくない。
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パワハラが有りました。その部署は人数的には少なく、パワハラが起きやすい場所でした。1人の人間を徹底的に攻撃して、周りに人が居るのに怒鳴りつける。事務所の中はいつのピリピリして地獄でした。基本的に仕事のストレスを誰かにぶつけていると言う感じで、特に失敗やミスをして居なくてもその人のせいにする。圧力をかけてパニックに近い様な事を起こさせ、実際に八方塞がりになると、それを怒鳴りつけるのでどうしようもない状況でした。また休憩時間まで決まりがうるさい上ので全然休んだ気にならないです。あれはダメこれはダメと言う決まりが何故か存在してます。こう言った場合やパワハラがある場合は即座にやめた方がいいと思いました。結局被害を受けたのが自分ではないにしても働く環境としては最悪ですし、最悪矛先が自分に向いてくるとも分からないので恐怖しかないです。
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営業については、営業手当のみで賄われ、朝7時ごろから夜10時ごろまで働くのは当たり前。もちろん、残業代など一円も出ない。 有休も取りづらい風潮であり、とにかく数字のために体を動かせという企業体質。今はどうか知らないが、働き方改革とは無縁な企業。 ブランド力が高い製品が多い事は間違いないが、それにあぐらをかいており、今後の成長は見込めないと個人的には考える。主力且つ利益柱のリポビタンは年々衰退しており、回復の兆しは見えず、企業としての姿勢に懐疑的だったので離職した
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