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月に1度帰社日があり、どんな方が働いているのか知ることができます。また、定期的に飲み会があり、違う現場の方とも仲良くなることができました。パソコンに詳しい方もたくさんいるので、分からないことは教えてもらうことができました。基本はプロジェクトごとに現場で仕事をするので、職場の人間関係がうまくいかなくても現場の人間関係が良ければ働きやすいです。また、女性は話しやすい方が多かったです。そして未経験からでも採用されやすい印象なので、ITを目指している方にはチャレンジするのもいいとは思います。自分で自己研鑽する方はどんどんスキルが上がり、年収もよくなると思います。
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基本は現場に出ているので他の社員とは普段関わらないです。月に一度帰社日があるのでそこで顔を合わせますが、その頻度ではよく話す人とばかり交流しますので、輪は広がりません。 それなのに飲み会で座る席が決められていて無理に交流させようとするところが合いませんでした。
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一人で現場に出ていた時は、誰も見ていないのにどうやって評価しているのか不透明で不満でした。事務職として雇ってもらったのですが、範疇を超える仕事だったときもあるのにお給料は変わらずです。
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現場が決まらない間はオフィスで自主学習、または社内プロジェクトのサポートなどを行う。 常駐している社員は上層部、営業、事務の人達でオフィスはコンパクトである。 一時的に出社しているメンバーのための十分な広さがあるとは言えない。
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離職率が多いです。1年以内に多くの方が辞めてしまったのを見てきました。現場に行かない人は待機になるので、スキルをなかなか上げることができず不安になりました。
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月に一度帰社日があるため、それぞれの現場にいるメンバーが顔を合わせる機会がある。 帰社日では通達事項や、チームによる発表などがある。 その後は自由参加の親睦会があり、情報交換ができる。
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現場によって勤務時間、通勤時間が変わってくる。 また、そこでの人間関係を一から構築していく大変さがある。 現場の人達との相性にもよるが、コミュニケーション能力が問われる。
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月に一度の帰社日でしか会わないため、煩わしくても我慢できる頻度です。人数が多くなかったので会う頻度が少なくてもなんとなく覚えられます。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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