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2021年頃の話
他の会社よりも、多少遅れているとはいえ、女性が自由に、屈託のない意見を言える、環境は整っており、他の企業に、多少自慢できることができる一つであることは、とてもいい点であり、自慢出来る点でもある。
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2022年頃の話
テレワークできるのにやらない もっとオートメーション化を進めるべき 上の意向ですべてきまってしまうような部分があり、進めるならそのまま進めればいいのだが、わざわざ下からの意見を吸い上げようとしてくる やりがいは無に等しく、会社の安定性、待遇以外の魅力はまったくない 中にはついてこれず長期休職や退職をするものが多い 上の者が転勤で動くことが多く、いちいち部署の方向性が変わるためやっていられなくなることが多い 仕事とはいえ、つまらなく、毎日決まった時間に行き、決まった時間に帰社すると言う退屈な時間の繰り返し 工場内はとても汚く、働いているのが嫌になる 就活中の自分に戻れるなら絶対に入りたくない会社 うるさい、汚い、つまらないの三拍子でとても人に勧めたくなる会社ではない 自社の製品を好きになれないため、自分で購入することも一切ない
2022年頃の話
業績が厳しいため40代以降の住宅手当を削減した。また管理職になると残業代がつかないため、年収は1千万円を割り込む可能性がある。管理職になったあとは役職がつかないと数千円しか昇給しない。
2022年頃の話
きが抜けるとそれそれはもー、悲しいものです。気の抜けたビールはビールでな...
2022年頃の話
特に繁忙期は拘束時間が長くなります。長距離輸送は、出発時間が遅くなると、...
2021年頃の話
社内を見てもとても女性社員が多くて女性でもものすごく活躍することが可能で...
2021年頃の話
若い人材を評価する、伸ばして行きたいという社風のため、若さを活かしてなん...
2021年頃の話
営業も、時代に合わせてテレアポが主流になってきている印象があります。また...
2021年頃の話
大変多くの研修機会を設けており、会社が積極的に自己研鑽のためのフォローを...
2021年頃の話
他の会社よりも、多少遅れているとはいえ、女性が自由に、屈託のない意見を言...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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