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研修にとても力を入れている会社で、入社時の研修も2週間あり、その後もフォローアップ研修が3ヶ月、6ヶ月、1年と、1年毎に研修に行きます。 また毎月動画で、自分の空いている時間で、自分の興味がある研修を見たりすることもしているので、自分のキャリアアップにもつながります。
現場で利用者の方と接するため、直接の反応を見ることができる。親御さんや子どもが笑顔になったり…続きを見る
面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんで…続きを見る
アソシエイト社員でしたが、求められることが社員と同じで待遇面だけ低かった。 標準評価で賞与…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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