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女性の管理職の比率を上げるため、よっぽど変な人でない限り、仕事ができなくても管理職になることができます。
入社前の時点で人事の連絡や伝達の遅さに不信感がありました。会長の経営体制にも不満を感じました…続きを見る
会社としてのキャリヤ制度はあまりない。 自分の成長のためには自分で考えて、自分で計画しない…続きを見る
若いうちの給料は決して良くはないが、30歳頃には平均を大きく上回る水準となる。利益を目的とし…続きを見る
入所してすぐ有休消化ができること。 時間休がとれること。 休みに関しては使えるかは別とし…続きを見る
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