株式会社京葉東和薬品のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
営業成績が良くても、給与や賞与に反映されない。若くてバリバリの営業マンより、長年勤めている成績の悪い先輩社員の方が給与は良い。また、土日出勤の際は休日手当ても出ず、商品券で支給される。賞与をもらった際は、必ず会長にお礼のメールをしなくてはならないが、非常に苦痛。お菓子1つもらっただけでもお礼のメールをしないと怒られる。有給も取りたい時に取れず、月曜・金曜はNG。祝日が絡んで連休になるようならそれもNG。年間5日以上取れない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
仕事中は基本外回りであるために、仕事さえやれば自由な時間を自分で作ろうと思えば作れるところであり、またいろいろな方面に行くためその場所ごとでのお昼などを巡ることができるためとてもよかった。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
人間関係が最悪なため一度嫌われると永遠に嫌われる。また社用車にもタコグラフがついており、また日報もあり毎日のように照らし合わされ仕事をしてないという目で見られる。月に一度の会議も確実に数字しか見てこないのでどんなに他の業務を頑張っていようが全く評価に値しない。営業所内でも毎日のように小言を言われ帰りたくても帰れないような雰囲気を作りひたすら残業をしいられ数字が上がらない場合は本社に呼び出されたりまた日中に社長から何時間もの電話で説教を受ける場合もありさらに営業所でも上司に小言を言われすべてYESと回答しないと怒られる、典型的なYESマン養成所みたいなところである。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
いくら売上を上げようが、全社で1番の成績を出そうが、給与には反映されない為、モチベーションが上がってこない。一族経営の為、会長のお気に入りになれば多少の色は付くと思うが、基本は勤務年数と年齢がベース。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一族経営の為、上の人間の顔色を伺って業務に取り組まなければいけないのがストレス。理不尽に怒鳴られる事も日常茶飯事で、明らかにパワハラ体質の会社。 仕事は出来ないが、会長に気に入らていれば守られるのは納得できない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
若い営業が多く、プライベートでも交流があるほど仲は良い。仕事中でも忙しくなければ雑談をしたり、雰囲気は良いと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
昇給は年に一度あり、おおよそ年齢と同等の月給が見込める。また賞与に関しても業績にあまり左右されず、それなりに貰える。
医薬品・化粧品業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
長く勤めれば勤めるほど、自然と給与が上がっていく。仕事ができるできないは特に関係ないので、モチベーションが低い人にとってはメリット。
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総合満足度が高い会社ランキング
株式会社京葉東和薬品の質問・相談
株式会社京葉東和薬品の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 千葉県千葉市中央区村田町８９３番地の５
- 従業員数
- 100人
- 代表者名
- 長嶋博美
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