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主に県内の自治体を相手にシステムの導入や運用を行う。若手の内から直接ユーザとやりとりし、前線に立って仕事が出来るため、1〜3年目の内から多くの経験を積むことができる。
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毎年個人目標が立てられるが、詳細な説明はされない。年度末に自己評価を行うが、管理職は自分の仕事が忙しく、各課員の仕事振りを見れていないため、正当な評価はされない。
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毎日22時頃までの時間外勤務、休日出勤を行わないとスケジュールに間に合わない業務量であり、休暇を取ると後で自分が苦しくなってしまう。ライフワークバランスは最悪と言って良い。
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ノー残業デー等取組はありますが、20代が次々とやめてしまい危機感しかありませんでした。 上司も愚痴が多くとても尊敬などできる職場ではないです。
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【女性の働きやすさ】 周りには育休・産休をきちんと取得しており、子供が熱出て急に仕事を休んでいる方もいたが、周りは協力的だった。
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【想定と違っていたこと】 役場は17時半ごろに窓口が閉まるため、あまり残業が無いと思って入社したが、お客さんがシステムを使わなくなった時間からの作業量が多く、毎日残業をしなければならなかった。
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ユーザの年間作業等の業務運用と年単位で行う導入プロジェクトの担当を並行して行わなければならないため、非常に忙しい。
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【職場の雰囲気】 電話がひっきりなしになっており、にぎやかな職場だった。 また、みんなが話し合いにより業務を進めるため、にぎやかな職場だと言える。
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