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頑張っても評価が上がりにくく、しかも高い評価を続けないと昇級や昇格はないので、なかなか給料面では変わりのない日々を過ごす事になっています。 なかば、諦めている職員がいるのも事実 どこの会社でも言える事だが、所長に気にいられないと評価が上がらない。 自分だけを見てほしいという職員もいる中で、上司のメッセージとしては乏しい またある程度の年齢の職員なら居座ってくれるが、若い職員だと他事業所の方が待遇がいいと転職されてしまう面で良いと、すぐに転職されてしまう。
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等級性となっており、現段階で何が出来たらいいか、次の段階に進むためには、どのような事を目標にすれば良いか分かりやすい。取り組みやすいと思います また事業所の所長とフィードバックがありますので、今後現段階と今後との照らし合わせが一緒に進めていける。
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福祉の現場で働くには、その専門性を向上することが必要ですが、当法人は、キャリアアップには理解があり、勉強して、資格を取得すれば、昇給、昇進などのシステムがあります。 私は、介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士の資格を取得することができました。 その他に、認知症介護の向上のために、認知症介護指導者養成研修も受講できました。 また、研修制度もあり、必要な内部、外部研修も優先的に受講ができます。
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高齢者の日常生活の困り事を、本人、家族から相談を受け、意向を確認しながら福祉サービスに繋げて、自立した生活ができるように支援、コーディネートして、それが円滑に実践できた時と、本人の満足が実感で きた時に、やりがいを感じます。 また、当法人は、仕事に関する職員の提案などには、柔軟に検討、対応してくれるので、業務の向上に繋げられます。
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大変な仕事ですが、やりがいはありました。いつもありがとうて感謝されたり、普段お年寄りとお話しすることがないので、色々な昔のお話をきけて楽しかったです。
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対人の仕事なので、事務仕事のように、時間通りに終われないことが多いし、人手不足になることも多いので、もっと魅力のあることを、経営者は考えてほしいです。
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勤務経験を積むことで、福祉の専門性が深まり、それに応じて、国家資格を取得する機会を得ることができ、キャリアアップにつながります。
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急な用事ができても休みがとりやすい。就業時間内に帰ることが出来る。部署によっては信頼できる上司に相談しやすい環境がある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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