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女性管理職の事業所も何ヵ所もあり、それぞれ活躍されている。 産休中の職員も現在進行形でおり、産休後は復職予定である。 雇用形態については本人の希望に沿ったものとなるよう調整してもらえる。
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介護職員処遇改善加算がキャリア、正社員かどうか、夜勤しているかどうかなどできちんと配分され毎月の給与に反映されている。介護全般的にまだまだ低賃金だが、限られた報酬の中でちゃんと支払われている。欲を言えばきりがないがもっと介護職員の賃金が上がればいいと思う。
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設備としては不満というほどではないが、開設後15~20年経過しているため、ところどころ経年劣化している所もあり、最新の物ではない。最新の設備となるとどうしても費用のかかる事なので仕方ないと思う。
とても、やりがいのある仕事だと思います。 制度はしっかりとしていると感じますのでぜひおスス…続きを見る
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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テレワークは介護なので無理です。会議などはテレワークで参加可能になるかも...
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