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サブリース獲得営業は建築会社や工務店、ハウスメーカーとのパイプをどう構築するかによって決まる為、サブリース営業をした事も現場経験もなく、右も左も分かってない経営陣や支店長、営業部長が指揮を取る為、会社的に迷走しています。すでに既存家主どうこうではないのですが、言われる事を否定せず、褒め称え人形のように仕事しているフリはとても楽で良いです。 施設管理と呼ばれる部署は、獲得営業が出来ない人が集まる下請け部門ですが、ここ数年は獲得できる営業が辞めてしまい管理戸数が増えず、むしろ解約が増え管理が減る一方にも関わらず、予算も無いため人員が補充される事もなくその場凌ぎで何とか解約を阻止する為の繋ぎをしてますが、部門の平均年齢が50代後半で大丈夫なのかと若手社員すらも心配しているのですが、相変わらずピントがズレた指示のみなので平和だな。と、感じさせてくれるのは良い点だと思います。
現場での仕事で、専門知識は特に必要なく、健康でやる気があれば誰でもできると思います。エリア担…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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