テンプスタッフフォーラム株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
他の派遣会社と比べて時給が低いこと、担当営業の方によりかなり当たり外れが激しいところですね。そして何より、有給休暇は半年勤務すると付与される制度はあるけれども取得するときは1日単位で、半日単位で取得ができなかったのが不便でした。健康診断制度はありますが入社すぐではなく、年2回に分けて実施され、勤務開始のタイミングがその時期の直後だと規定の在籍日数が足りていないので次のタイミングまで受信資格がなく受けられません。私はそのパターンで、入社して1年以上なかったので「忘れられているのでは?健康診断とは、健康であると診断された上で勤務開始するためのものではないのか?」と疑問でした。普通、入社して勤務開始前に健康診断あるものではないでしょうか。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
373万円(回答者数47人)
投稿日:
福利厚生はそこそこしっかりしているが、給与的な面では良い点は見当たらない。月給ではなく時給であり賞与もないので、そういう意味では良い点を探すのは無理がある?
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社登録をして、他の会社で派遣社員として働くので、派遣先の会社によって、休日や残業時間が変わるが、希望職種などを伝え、企業側と自分の条件があえば、すぐに紹介してもらえてよかった。企業面接時、不安があったけれど、営業担当者と一緒に企業に行き、スムーズに行えた。
ワークライフバランス
投稿日:
子供が具合が悪かったら病院に行ったりする事があっても繁忙期やその日の勤務人数不足などの理由により出勤を余儀なくされることがあるためヘルプに入れる人材やそういった対応が柔軟にできるようにして欲しい。繁忙期とそうでない時の業務量に大差がある為疲労度が一定ではない もともと職場の雇用人数がギリギリのため急な事態が起こった場合に周りの負担が増えたりする為対応できる人を増やすことが望ましいですが会社側対応しきれていない
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