日研トータルソーシング株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
派遣なので仕事量的なものは勤務場所(勤務先)によってかなりブレがあることでしょうか。過去に数回、自分には業務量過多で別の仕事を紹介してもらったことがあるので。派遣なのでしょうがないですが、昇給制度というのは基本的に取り入れられてないこと、勤務場所(勤務先)によって給料が全然変わるので収入が安定しないところは仕方がないことですが、少しだけ不満に感じるところではあります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
393万円(回答者数1,137人)
投稿日:
新卒で入社したが、中途未経験の寮費、光熱費はタダなのに対して、新卒は寮費が高く、水道光熱費は自腹、引っ越し手当も入社前10000円と少なく、学生には厳しい補助だった。 また、最低限の研修は1ヶ月となっていて、ほぼ何も覚えられない状態で、配属先が決まってしまうこともあるので、新人には優しくないと思う。 この会社では、配属先とのマッチングのための顔合わせのことを職場見学と言っているのだが、配属先の所長などと面接するだけで、実際に見学なんてできません。 社用車として借りる車も格安レンタカーで、もし事故を起こしてしまった場合、最低でも10〜18万円の自己負担があります。 給与も固定給ではないので、休んでしまったらその分はしっかり引かれます。そのうえで月収満額21万、各種保険、寮費と色々引かれると全然稼げません。 派遣スタッフは昇給とかはほぼないです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
検定や資格取得には応援している会社で、検定費用を合格すれば出してくれたり、整備系のスキルを一から学べる研修校のような制度もあり、給料をもらいながらキャリア形成等ができますし、工程がいくつかあり、苦手な工程にいつまでもというわけではなく、相談すれば自分にあった工程へ変えることも出来ますので、選択肢の幅は多いと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
52.7%
残業時間
27.6時間
投稿日:
残業は職場ごとによって異なりました。 2つ目の職場では仕事が終わりきってなくても時間が近づいてくると必ず声をかけてくれて、帰っていいよと上司の皆さんから積極的に帰してくれました。ホワイトでした。 その部署ではなく2階で勤めていた時も丁寧に新人育成のプランを組んでくださってユマニチュードや認知症に関しての知識が増えていきできるケアも増えていきました。
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