投稿日:
人間関係は比較的いいかと思います。 環境も整っており、有休を取りやすい。 趣味がある方などは休みも安定してるので 時間を作りやすいです。 いろいろな部署がある為社内で別の業種を希望することも出来ます。 自分のキャリアを向上していくこともできるのではないかと思います。
投稿日:
本部や本社の人達の連携がうまくいってない。なので上の人達の言ってることに矛盾が多い。現場のことをわかっていない。 実績が給与に反映されることはほとんどなく、実績を出してるスタッフは不満を抱いてる。本部や本社から残業をするなという割は無理に仕事が回ってくるから結局残業増える。休みが取りづらくなっている
投稿日:
給与は多く貰ってるとは言えませんが 宮崎の企業の中では比較的多いかと思いますが賞与は少ないです。 実力主義というよりは長く働いてる者が昇格していくイメージ。 頑張ってる人が報われていない会社でもあります。最近ではその体制も改善しつつあるがまだまだ。
投稿日:
どうしても子供が悪くなったりすると早退、休むことになります。シフト制の部署はなかなか難しいところはあると思います。就業時間が家族と1時間~2時間ずれる事はあるのね家族の協力が必要な場合もあると思います。
投稿日:
産休、育休をしっかり取得することができます。また男性も育休をとりはじめました。 時短で社員で働くママも数名いますので、部署にもよりますが理解を得ながら働ける環境だと思います。結婚休暇もありますし、通常の有休以外でもお休みをもらえます。 女性の管理職やリーダーなどもいますので、中小企業に昔からあるような男女の差はなさそうです。
投稿日:
仕事内容的にわ一般的な飲食店とあまり変わらないとは思います。 ただイベント(年末年始・丑の日・節分)時期の休みが減ったり早出わ当たり前、でも給料はあまり上がらない。 休みが通常月に5回しかないのは子育てしながらでは少し少ないと感じる。
クルーの仲間意識が強く、お互い助け合いながら仕事をしている。育児制度も充実していて、小学校3…続きを見る
投稿日:
部署によってはテレワークもできると思いますが、接客業の場合はそれはほぼ無...
植松商事株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
植松商事株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。