植松商事株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

人間関係は比較的いいかと思います。 環境も整っており、有休を取りやすい。 趣味がある方などは休みも安定してるので 時間を作りやすいです。 いろいろな部署がある為社内で別の業種を希望することも出来ます。 自分のキャリアを向上していくこともできるのではないかと思います。

不満な点仕事内容

投稿日:

本部や本社の人達の連携がうまくいってない。なので上の人達の言ってることに矛盾が多い。現場のことをわかっていない。 実績が給与に反映されることはほとんどなく、実績を出してるスタッフは不満を抱いてる。本部や本社から残業をするなという割は無理に仕事が回ってくるから結局残業増える。休みが取りづらくなっている

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良い点仕事内容

投稿日:

販売をしてるが研修制度や育成が充実してるので販売スキルは上がると思います。メンバーも多いので仕事はやりやすい。ネームバリューはあるのでお客さん受けはいい。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

給与は多く貰ってるとは言えませんが 宮崎の企業の中では比較的多いかと思いますが賞与は少ないです。 実力主義というよりは長く働いてる者が昇格していくイメージ。 頑張ってる人が報われていない会社でもあります。最近ではその体制も改善しつつあるがまだまだ。

投稿日:

若い世代が多い。 実際に活躍してるのも部署にもよるが 若い世代が目立つ。 所属長(店長など)も若い人で20代後半から30代前半がほとんど。 何かと相談しやすい

投稿日:

産休、育休をしっかり取得することができます。また男性も育休をとりはじめました。 時短で社員で働くママも数名いますので、部署にもよりますが理解を得ながら働ける環境だと思います。結婚休暇もありますし、通常の有休以外でもお休みをもらえます。 女性の管理職やリーダーなどもいますので、中小企業に昔からあるような男女の差はなさそうです。

投稿日:

どうしても子供が悪くなったりすると早退、休むことになります。シフト制の部署はなかなか難しいところはあると思います。就業時間が家族と1時間~2時間ずれる事はあるのね家族の協力が必要な場合もあると思います。

石油・燃料業界の求人

不満な点仕事内容

投稿日:

仕事内容的にわ一般的な飲食店とあまり変わらないとは思います。 ただイベント(年末年始・丑の日・節分)時期の休みが減ったり早出わ当たり前、でも給料はあまり上がらない。 休みが通常月に5回しかないのは子育てしながらでは少し少ないと感じる。

投稿日:

人にもよります。ただし同期などは仲が良さそうです。コロナ前は頻繁に集まっ...

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毎日たくさんのお客さんが来て忙しいお店なので接客がすごく身につく。誰に教...

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フレックス制度を推されていたが実際に運用してるとは言えない。暗黙の了解の...

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ただ、世の中の色々な行事を知ることができるのと接客が身につくだけなのでも...

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子供が小さいうちわ休みがちになるのは仕方ないのですが、他の人が休み少ない...

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育児休暇や子供が熱が出たなどの時わすぐに対応してくれて早退したり休ませて...

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部署によってはテレワークもできると思いますが、接客業の場合はそれはほぼ無...

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良い点仕事内容

投稿日:

飲食店なので忙しくやりがいはあります。お客さんもおかかいさんも多いので色...

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植松商事株式会社

評価

業界9

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

植松商事株式会社の評価

平均年収

406万円
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  • 平均残業時間

    11.3時間
  • 有給休暇消化率

    65.0%
ワークライフバランスを見る

植松商事株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
65.0%
平均残業時間
11.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

植松商事株式会社質問・相談

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植松商事株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    宮崎県宮崎市橘通西4丁目2番30号
  • 従業員数
    512人
  • 企業URL
    https://www.uematsu-grp.co.jp/
  • 設立
    1884年10月
  • 代表者名
    植松孝一

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