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パートタイマーとして入社しました。時給制で最初の年は750円で1年目は仕事をして2年目からは50円アップの800円を頂きました。もう10数年前の話なんですが50円アップでもすごい嬉しかったですね。待遇面としてはパートタイマーなんだけど厚生年金に加入させてもらいなかなかパートで厚生年金はその当時はあんまりなかったですね。会社にはそこは凄い感謝するところですね。
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パートタイマーとして入社をしました。時給制では有りましたが当時の社長さんは凄くパートさんを大事に扱ってくれる社長さんでした。私自身なかなかうまくいかない時も声をかけてくれたり差し入れを入れてくれたりと気をかけてもらい凄く働きがいが当時はありました。年に2回ボーナスがあったんですがパートさんにも僅かですがボーナス支給があり凄くやりがいと成長を感じて働いていました。
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なりがいはそれなりにあった。パートタイマーだったけど時給は1年後に50円アップしたけどそこから数年間上がらずだったけど少しずつ 少しずつ上がっていった。男性の力仕事がメインだったけどコロナ禍前は毎日忙しくやっていた。ボーナスも年2回夏と冬にあって私は周りの人たちよりも多く頂けるようになっていた。その点は満足度は高かったですね。
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パートタイマーなのですが社員さんと同じ様な仕事内容でも社員登用にはまったく関係ないような扱いでした。むしろ社員さんの仕事をパートさんが代わって仕事をしていたのはおかしい職場環境でした。残業をしたときは普通の時給分しか貰えず凄くやっていて楽しくなかったですし報われなかったですね。
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パートタイムとして10数年程働いたが残業代としては出なくて普通の時給分だけ出ただけで法律で定められている時給の25%を上乗せした分は全く貰えなかった。会社に話したら話を突っ張り通されてうちのやり方だからといって突っ張られたのは凄く不満。あと私自身は勤務地から近かったんだけど交通費は10数年間1円も支給されることはなかった。
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入社して2年目で50円アップしてあとはどのくらい時給アップするのか期待してみたら12年間まったくアップする事はありませんでしたね。これにはほんとにビックリしましたし会社はパートを何なんだと思っているのかなって思いました。ボーナスはあるはあるんだけどパートは一律一万円でした。新しかろうが古かろうが皆同じ金額でまったく張り合いが見出すことが難しいなと思いコロナ禍を機に辞めました
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コロナ禍で業績悪化に伴い社員数名とパート数名程度が他社への出向を命じられた。私も出向要因として他社へ出向しましたが今までとは180度違う仕事場へ行くことになりましたが人間関係や仕事を覚えるのをイチから築かなければならなくなり知らずしらずにストレスになっていました。
投稿日:
ブライダル関係の業務を担当しています。椅子やテーブルクロス等を検品したり洗濯をしています。一人で黙々とやれるのが良い点。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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