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斜陽産業の産業機器メーカーながら、海外にも展開し、そこそこ安定していると思われる。賞与は年2回、一般正社員約200名で、平均30万円代。昇給は年一回、必ず千円以上は上がってきた。福利厚生もここ数年で充実させてきていると思われる。
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製本機の機械を製造していました。 自分が作った機械がお客様の手元に行き、使って頂けると言う喜びが何とも言えないです。 とてもやりがいを感じていました。 会社の雰囲気もよく、先輩方の優しさ、時には厳しさもあり自分自身だいぶ成長できたかなと感じています。 残業も好きな時に出来て、自分で今日はここまでやると決めていたので、とてもやり易い感じでした。
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男性は正社員ならば残業ばかりです。忙しい時期は毎日深夜まで残業されてます。女性はどこでも同じかも知れませんがタチの悪いおばさんが多く毎日人の悪口が飛び交います。中には直接攻撃して新入社員が耐えられず辞めるケースも多々あります。不要な経費が多い上に、必要な物の申請が通らないお金の無駄遣いな会社です。常に改善活動を強いられ、改善する所が無くても無理矢理見つけさせようとしたり、効率よく進んでいる流れも無駄に変に改善させられ二度手間な作業になったり時間のかかる方向へ改善させられる時もしょっちゅうあります。掃除の時間や作業時間に見回る無駄な人材もおり、監視され少し仕事の必要な話をしただけで指摘される時もあります。いい所がほぼ見つけられない会社でした。
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等級ごとに定められたコンピテンシーは公開されているが、判断基準は不明。そのためか、昇格資格を数年で得るものもいれば、何年経っても得られないものもいる。得られたとしても審査で落とされることがあるが、こちらから問わないと理由や説明もない。 主任以上の役職は、所属長?の抜擢。実力無くても任命されるものもいるので、その部下との対立や不満が多い。
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何十年といましたが、10年経っても昇格がないです。 ボーナスも他社に比べると低い感じもします。 いくら頑張っていても昇格するにはほど遠い道のりとなりました。 昔と比べて会社の制度が色々と変わり、改善改善と凄いやりにくい会社になったかなとも少し思いました。 他には、もう少し給料の方がアップしないかなーと毎年思っていました。 色々保険など引かれる額が多いので。
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自らの意志で成長、キャリア開発に取り組めるが、昇任などにはつながりそうにないと思われる。また、所属長やリーダーからのビジョンの共有はないため、それに見合った成長などができているとは限らない。
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2年ほど前から、年一回、キャリアサポート制度(?)なるもので、異動や昇任の希望、職場環境改善の提案などができるようになった。対応も人事部の役員が行っており、昇任以外の希望は叶いやすいと思われる。
昇給は、毎年決まった額が年齢によって昇給する制度でボーナスもしっかりあるので安定と言う面で見…続きを見る
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