東横システム株式会社のクチコミ・会社評価（14件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
現場の社員は男女問わず良い人ばかりです。女性比率が少ないので、大切にされます。飲み会などでもお酌をしたりなど女性に強いることはありません。 女性同士の仲も良く、社員旅行でも年代問わず仲良しでした。女子会も時々やってましたが、和やかでさっぱりしていますね。協力会社やパートの方とも垣根なく接する雰囲気があるので、人間関係で悩むことはあまりなかったです。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
経営層、年長者は古い考えの人が多く「女性は家庭を守るのが仕事だから」と言われることもありました。 また、結婚しない人には男女問わず謎の圧力がかかります。結婚はまだ？結婚はいいよなど、おせっかいな親戚のような方もいました。（今はさすがになくなっているといいのですが） システムエンジニアの部署は全体的に働き方がハードなので、家庭を持ちながら最前線で働くにはかなり大変だと思います。出産するとパートになる人が多い印象でした。 産休育休などに対する理解も薄く、会社のお金で休んでるのだから、みたいなことを言われることもありました。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
基本的に有給が取れないです。会社としては「ちゃんと仕事ができていれば堂々と有給を取りましょう」といっていますが、仕事ができる人はどんどん仕事が振られるので忙しくて取れない、仕事ができない人は「仕事ができないのになぜ取る！」と呼び出されて叱られることもあります。というか許可されません。 役職がついている人が、新婚旅行のため有給を使おうとしたら「役職付きのくせに有給を取るとはどういうことだ」と経営陣に呼び出しを食らったそうです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
残業代がつかないです。見込みで20時間程度ついていますが、それを超えても付きません。優秀な人なら残業しないで帰れるから、という謎の理由らしいですが、完全に労働基準法違反です。勉強会と称した強制的な休日出勤もありますが、それも手当は付きません。参加しなければ査定が下がります。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
現場の人はいい人が多いです。エンジニアの部署は職人気質で真面目、優しい人が多く、トラブルのときなど助けてくれる人がたくさんいました。退職した今でも仲良くしてくれる人が多いです。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
残業時間は少ないほうがいい、と表向きには言われています。ただ業務の負荷状況によってはどうしても残業が増えます。家族との時間を大切に、残業が少ないほうが優秀ということは経営層からも強く言われますね。言われるだけですが。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
給与は中小企業のなかでは良くも悪くもない程度だと思います。優秀な人は昇給していくし、制度もよく変わるので社員の能力をちゃんと評価しようとはしています。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
経営層（社長）がワンマンなので、恐怖政治です。気に入らない社員は全員の前で怒鳴ったり叩いたりしていました。それをみているのが無理で退職しました。年配の方なので無意識のセクハラ発言もひどく、女性社員は辞めるか諦めて無視するか、ですね。現場の人がいい人過ぎて逆らえない感じです。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都大田区池上５丁目７番１２号
- 従業員数
- 145人
- 代表者名
- 山﨑孝助
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