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大きなステップや、スキルアップを望まなければ、長く続けていられるとおもう。また、先輩などの指導などに頼らず自分で率先して勉強していくことで、能力アップは可能。
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大きなステップや、スキルアップを望まなければ、長く続けていられるとおもう。また、先輩などの指導などに頼らず自分で率先して勉強していくことで、能力アップは可能。
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昇給は年一度あるが期待できる額ではない。ある程度の年齢になると役職定年制で昇給はなくなる。それまでにどの位置まで役職をあげられるかにかかっている。
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古くからの付き合いのある顧客からの仕事で安定しているが、会社の雰囲気的にやりがいを感じて仕事をしている人はかなり少ないのでそういう社風と考えた方がよい。
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先輩などの指導を受けながらスキルを上げたいなら入るべき会社ではない。 そもそも上司が新しい事に取り組む気がないし、現状のままで良いと思っている。
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一部グループがある感じで、その中にいれば楽しく過ごせるとおもう。そのグループ外でも、周りとの関係をあまり持ちたくなければそこそこやっていけると思う。
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所属部署によって異なるが、日常的に過去の納品物の障害対応が多く、その対応に追われるので、やりがいをなどを感じることは難しい
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低すぎず安定した収入は得られると思う。賞与、暖房費なども支給され、そのた資格取得に応じた報奨金制度もある。
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どの上司の下につくかによりかなり異なる。いかに上司に気に入られるかにより配属先も異る。設備は可もなく不可もなく。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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