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事務職なら残業もあまりなく働きやすいかもです。 良くも悪くも年功序列なので必須資格さえ取れていれば余程のことがない限り役職は勝手にあがると思います。 あと、普段の給与はそのまで高くないですがボーナスが凄くいいです。特に夏のボーナスが。 部署ごとはもちろん、同じ部署の中でも仕事内容がかなり違うので自分のやりたい事があるならはっきり伝えた方がいいと思います。全員の希望が通る訳では無いですが、私の代も後輩もほとんどが、希望先の部署に配属されていました。こちらの意志を尊重して配属してくれるのは有難いです。ただ、勤務地の希望はあまり通らないので大阪、名古屋、東京のいずれかに振り分けられることは覚悟しておいた方がいいです。
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現場職はかなり厳しいと思います。スケジュールに追われて毎日残業も、突然の呼び出し対応、朝は早くから現場に出勤。役職がつけば上記プラス会議の出席もあるのでしんどいと思います。それでも皆様、働いてらっしゃるので不可能ではありませんが役職が傍から見てると上がれば上がるほどしんどそうなっているような気がします。
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良くも悪くも旧態依然という印象だったので、それを変革していくか順応していくパワーがないとしんどい人が居ると思う。技術者の数は、建設業全般に言えることだが慢性的に不足しているので、負担がかかる部署もある。
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それなりに名が通ってるいるので、関西や関東では八千代さんにならと信頼されています。そういうお客さんのところでは非常に仕事がしやすいです。今会社も変わろうとしている時で変われたら爆発的に発展する予感もします。
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入社前はどんな仕事をするのだろうと思っていたが、入社してみると色々と改革していかなければならない部分が見えてきて、やりがいが出てきた。人間関係は比較的良好だと感じる。
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今、会社は変化していこうとしている最中ですが、まだまだ旧態の会社なので思うように働くのが難しいです。なかなか昭和な体質です。 そこを乗り越えたらいいとは思いますが。
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仕事内容は、えぐいです。サービス残業は当たり前。 電気工事会社で予算、工程、現場立会、材料発注、検査等だけではなく客先からの会社口座への入金の確認までさせられます。 新入社員から3年生くらいまでは、中々慣れなくて大変でした。 ただ、この会社の電気工事の施工管理や積算の技術は、大したものだと思います。 私は約9年くらいしか在籍しませんでした。その後、電気通信工事会社に転職しました。 日常の業務や仕事ぶりについて転職した会社からも高い評価を得てます。 やはりあの9年間で徹底的に仕込まれた施工管理の技術のおかげだと心の中では、感謝しています。 特に私の当時の上司は、夜中まで平気で積算をやらせたりする人だったので若いころは本当に仕事ばかりしてました。それに付き合っていた上司も凄いと思います。 仕事を短期間で覚えるのであればいいかもと思います。ただし今はどうなっているのかわからないです。
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