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給料体系としては月給制で、内訳は基本給、成果給、評価給等、主はこれらの項目事の合算で支給されます。そこに残業代、休日変更手当、夜勤手当(夜勤がある部署のみ)、出張手当、リモートワーク手当、扶養、食事のサポート手当等々、部署担当によっても細かく補助費が加わり、月の給料として支払われる為、数字としては同世代の一般平均的かそれ以上の給料は頂いていると感じております。又、会社自体も暫く傾くことはないと思っておりますので、安定収入を求められている方には最適かと思います。
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