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残業は必ずあり、収入を得た人は望ましい。仕事量が大変多くやりがいを感じる人は望ましい。上層部は平社員の気持ちを理解しない、又は理解できないので自分で何とかしようとする力がつく。上層部は群を作り気に入らないスタッフを無視するのでその行為を、集めて訴えようとする気持ちのある人は望ましい。
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基本給の上がりはあまり良くありません。 昇給も少なめで、位?があるのですが ある程度病院での年数が経たないと 位も上がりません。少し理不尽な制度です。 ボーナスにも査定があります。 指示された仕事をこなすだけでは「B」評価。 プラスで仕事をしたり上司から気に入られたら「A」評価になる傾向、、? 仕事の抜けがある人もB、基本的に仕事を卒なくこなす人もB。 腑に落ちない制度だと感じます。 他人の評価を耳にすると、どうしても比較してしまい、モチベーションが下がる時が多々あります。
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回復期の病院ですので患者様の変化をすごく感じることが多くまた昨日より今日。今日より昨日というように一緒になって取り組める仕事、職場なのでとてもやりがいを感じます 私が以前勤めていた病院では 横柄なお医者様もいて日々理不尽なことも多々ありましたが この職場では一切そういうことも無く働きやすさも高く チームとしての医療を大切にしている職場です
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医療職という職種上、申し送りに多くの時間を費やします。医療事故が起こらないよう、インシデント発生に応じて是正案を立て、業務が増えていくことがあるので業務のスリム化を図る余地はあると感じます。
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人事評価の仕組み自体もまだ整備中といえます。どうしても評価者の主観的な想いが入り込みやすいので、客観性に基づく評価ができるよう整備をすすめています。
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新しいことに積極的に取り組んでいく体質の法人です。様々なプロジェクトが立ち上がっており、自ら参加していくことが可能です。各々が担当するプロジェクトのスペシャリストになれるよう支援されています。
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入院患者さんや外来患者さんにリハビリを提供するお仕事です。一人一人にそれぞれ適した治療を提供しています。患者さんが良くなっていく時間を共有できるとてもやりがいのある仕事です。
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休暇がとてもとりやすくなっており、ワークライフバランスはとても良いと個人的に感じています。家族都合や体調不良での休みもとりやすいです。職種と配置部署にもよりますが、残業も決して多くはありません。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
研修は非常に充実している印象です。所属先にもよると思いますが、日々成長できる環境にあるとおも…続きを見る
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