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クチコミ・会社評価
仕事内容
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経営者・役員の指示が絶対で、合理性の判断もある。また、職場管理もあいまいで担当職務を兼任するケースも多い。 担当間の連携・情報共有がなく、重複感や手戻りの多い仕事のやり方に陥っている。
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