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昇給年一回、賞与年二回は、そうではない。面接で言われたことを魔に受けると後悔する。昇給は全くなく、賞与もない。基本給が低いうえに残業代が付かない。仕事してもワーキングプワーになってしまう。国の助成金を食い物にして頻繁に休業してしまう。ある程度仕事があるのに休業するのは意味がわからない。労働者はたまったもので はない。働きたくても休業されては生活ができない。一年に一回かそれ以上休業して社員のことを全く考えていない。いくら頑張っても気に入らない社員には昇給も賞与もない。正当な報酬が貰えないのでやり甲斐がない。気に入らない社員にはいい評価が貰えない。社員の定着率が極端に低い。一年に何人も人が辞めて出入りが激しい。この会社で働いても生活が出来ないからだ。 利潤を追求する会社といえない。
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有給休暇消化率100%で仕事的にはやりがいがあった。好き嫌いで給与が決まるようだ。気に入られると給与が上がりようだ。
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