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統一された教育制度がないので、あまり充実はしていません。 研修もあまりない印象です。 女性のキャリアアップも他の企業と比べると、 積極的にしている感じではないです。
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昇給率が非常に悪く、ボーナスもほぼ支給されない。それに連動して業績も悪く、若手社員の退職が相次ぎ、将来性が全く感じられなかったため退職を決意。また残業時間の改善もされなかったため、体を壊す前に退職したかった。なぜか営業所への転勤打診を退職時に選択のひとつとして提案された。職場環境が退職原因ではなかったため、応じなかった。
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製鉄所の高炉内レベル計測機器を始めとする各種レベル計測機器、安全スイッチ類のメーカー。各エリアの製鉄所とのつながりが強く、営業がやりやすい。またレベル計測機器は海外製品がメインの中、唯一の日本製であり、納期対応が柔軟でトラブル処理も迅速。
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中途採用は、面接1回だけでした。 圧迫面接ではなく、すごく話しやすかったです。 質問内容も特に対策しなくても 答えられる内容が多かったです。
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祝日のある週の土曜日は出勤となる。客先に行くことはなく、事務作業メイン。全ての土曜日を休日へと変更要望したが会社規定が変えられないという一点張りで社内協議すら行われていない。また営業マンは伝票入力、図面作成、試運転、取付作業、報告書作成と業務多様であり常にオーバーフロー状態である。しかし残業代は見込残業手当のみ。また勤怠管理も自己申告制。たまに本社に労基が調査に入るが、すぐに元の長時間残業に戻る。
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賞与が少ないため、年収も低いです。 (事務職としては、月収は少し多いと思いますが。) 売上が落ち込むと一時帰休日があるため、 給料が少なくなることもあります。
良い上司にに当たれば伸ばして貰える。 人数が限られている分、仕事はちゃんとまわってくる。 …続きを見る
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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