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数年前に人事制度が変わり、年功序列型だったものが昇格要件をクリアしないと昇格できない形になった。資格試験をきちんと受けて、きちんと評価された人が昇格していくようになったので先輩より先に昇格することもあり得る。
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金融業なので、いろんなことを幅広く知っていないと業務が出来ないため、普段より資格取得や通信教育を進んでやることが必要。そのための制度(受講料無料など)がしっかりしていることは良い点。また、働く職員がみんな勉強しているので、やらなきゃいけない気持ちになれる。
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とにかく人が退職していくので残った職員で仕事を回すので手一杯。支店によって忙しさは変わるが、大型店ほど大変なように思う。残業の有無は上司による。早く帰れるよう協力的な人もいれば、そうでない人もいるので差が激しい。
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新卒時の給与は普通だが、働き続けても大して上がらない。上司の給料額を知った時にこんなに低いものなのかと驚いた。20年働き続けてもやっと20万超えるくらいの給料ではやっていけない。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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