ともにあーる株式会社のクチコミ

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一般職は年間の成績によって、最大5ランクアップ。成績が落ちても2ランクダウンまでという評価制度に代わった点。 店長職はランクにもよるが、店舗の予算がいかなくとも、自分自身最低限の成績をクリアしておけば、給料は下がらない。

ともにあーる株式会社「年収・給与制度・待遇」(12件)

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自分が入社してから5年前程度で大幅な給与改訂が2回もあった。新しい評価制...

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一般職は年間の成績によって、最大5ランクアップ。成績が落ちても2ランクダ...

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昇給の根拠となる成果の大部分が営業成績であるため、配属先の集客力によって...

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現在の制度上では、給与が営業成績で下がることはない為、一定の生活の安定が...

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昔はすぐに上がった時代もあるが現在では安定と引き換えに大幅な上昇は無くな...

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営業職は成績によって大きく変わるので、新規の客の割り振りや、配置される店...

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ビックリする程の上昇がない代わりに下がることも無い。身分が守られていると...

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福利厚生はしっかりしています。産休・育休を経て復職した社員もいました。営...

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驚くほどの収入増は期待できない。ただ、その様な中でも昇給の条件は明確なの...

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基本的な知識があれば誰にでも出来る仕事なので、安定収入が約束されている割...

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決して高いとは言えないが、業務量や内容、勤務時間などから総合的に判断する...

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福利厚生はしっかりしていますが、入社時に確定拠出年金に加入させられたため...

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ともにあーる株式会社の評価

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ともにあーる株式会社ワークライフバランス

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会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11番9号
  • 従業員数
    315人
  • 企業URL
    https://tomonir.co.jp/
  • 代表者名
    荒川宗久

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