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おもにプログラミング。上やお客さんから指定された動きをしていれば、とくにプログラムの組み方はとやかく言われない。自由に考えて組めるから、プログラミングが好きな人はまあまあ楽しい。アイデア勝負みたいな部分もあった。
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自己評価のシートを提出したり、目標面談が半年に一回ある。一人の年辺りの目標売り上げが決められていて、それが達成できたかどうかが大きな基準になる。
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自己評価や目標は年々書くことに困っていくので、内容がてきとうになりがち。結局、どう評価されているのかいまいちわからない。 売り上げが達成できたかどうかはチーム全体の仕事の進捗にも左右されることがある。
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規程にはあるらしいけれど、退職金が出ない。退職日や、引き継ぎを行う日、最後の出勤をする日など、希望が全く通らない。有給休暇取得中にも連絡が来る。
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特になし。いろいろスムーズにいかなかった。前働いていた会社とは大違い。男性ばっかりで嫌味や悪口が聞こえて来なかったのは良い点。
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性別の違いはあまりない。残業は多い時は多い。今は分からないが、夜中まで作業している人もいた。そこに性別はないと思う。
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誰も技術について教えてくれないから自分で勉強しながら、仕事しないといけなかった。技術調査で半日つぶれて結局残業ということが多い。みんななんだかんだでそれで仕事が出来ちゃってるから、ついていけない人がでてきても出来ない人扱い。
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社員研修はあるけど、技術的なことに関しては 、現場にはいればあまり役には立たない。電話対応などの研修はとても役に立った。
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部署によって必要な知識が違うので、結局自分で勉強しながら仕事しなければな...
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