ドゥウェル株式会社のクチコミ
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
システムの稼働前後は、現地に1ヶ月程度滞在して、いつでも対応できるようにしています。遠方の場合は、出張になりますので、週末しか自宅に帰れないこともあります。年末年始やゴールデンウィークに本稼働の案件など、一般企業が休みのときに仕事がある場合もあります。 また、病院が相手先なので、24時間年中無休で、障害などが発生した場合は、休日夜間関係なく対応が必要になります。 そのため、ライフワークバランスを重視したい方には向かないかもしれません。
ドゥウェル株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
システムの稼働前後は、現地に1ヶ月程度滞在して、いつでも対応できるようにしています。遠方の場合は、出張になりますので、週末しか自宅に帰れないこともあります。年末年始やゴールデンウィークに本稼働の案件など、一般企業が休みのときに仕事がある場合もあります。 また、病院が相手先なので、24時間年中無休で、障害などが発生した場合は、休日夜間関係なく対応が必要になります。 そのため、ライフワークバランスを重視したい方には向かないかもしれません。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
医療に貢献できる点です。 麻酔記録システムの導入サポートという、麻酔科の先生や看護師さんが業務を効率化できるようにサポートする仕事です。 感謝のことばをいただけることも多く、とてもやりがいを感じます。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
原則固定給で、年２回（業績によっては増額もあり）の賞与もあります。社員一人一人にノートPCや検証用のサーバーも準備されております。福利厚生（社内イベント運営等・各種アカウント発行）の為の組織を各部署から割り出して運営していました。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
どんなに働いても残業代が出ない事、これまでのタイムカード（WEBで入力するもの）を見たところ、直近数ヶ月で平均１７５時間になり、このままだと命に係わると思っていたところ、解雇通告されました。なお、入社月に給料が１００％支払われるため、退職月の給料は出ませんでした。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
まず、解雇通告が退職の理由です。恐らく解雇通告が無ければ、残業を理由に退職をしていなかったと思います。のちに、上司が解雇通告のつもりではないとの主張から吹っ切れて退職を決意しました。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
残業代が出ないため、自宅でもプログラムやドキュメントの作成を行っていました。令和の様なテレワークやリモートワークとはかけ離れておりました。また、同僚との連絡はSKYPEのチャットを使用しており、隣の席での説教や会話もチャットでした。正直理解できませんでした。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
給料は役職が付かなければ上がりません。拡大解釈された「みなし残業」を採用し、どんなに残業しても残業代が出ませんでした。福利厚生組織も実質作業員状態であり、実質の福利厚生は年末の打ち上げくらいでしょうか。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
VPNの設備が整っていたので平成時代でもリモートワークは行えていました。とはいえ、データをサーバに保存する程度の事でしたが。
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ドゥウェル株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 北海道札幌市東区北九条東１２丁目１番１号
- 従業員数
- 95人
- 代表者名
- 進藤義宏
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