株式会社オーロラユニオンの新卒採用面接・選考情報
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- 応募形態
良い点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
面接の際は、以前の職場での経験を聞かれたりしました。 また、これまでのキャリアに加えて、今後どうしていきたいかなども聞かれます。面接は雑談も多く、仕事の内容というよりも人柄を見られている様な印象を受けました。面接後は適性検査？の様なものを受けた気がします。内定も割とすぐに結果が出ました。
不満な点面接
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
面接自体は雑談も多く、仕事内容に関してもざっくりとした説明しかされなかった様な気がする。 また、入社した後に知らされる事実が多かったことも正直印象が良く無かった。 ・朝の勤務時間前に強制の朝掃除もさせられること。 ・朝礼が勤務開始時間前に始まること。 ・謎の共済？などに半ば強制加入させられること（給与天引き） 朝の出勤前にすることが多く、実質1時間ほど前残業をしていました。新人は強制でゴミ捨て（家庭用ゴミ袋で企業のゴミを捨ててた気がするのでこれも今考えたら違法です。）や上司のゴミ箱のゴミ捨てなどをさせる文化もありました。昭和の時代から成長出来てない社風をその点に強く感じました。
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株式会社オーロラユニオンの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 熊本県熊本市中央区国府１丁目９番８号
- 従業員数
- 68人
- 代表者名
- 石田哲郎
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