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何か取り繕って話すより、素の自分を伝えるということに重きをおいたほうがいいと思います。自分という人間を知ってもらう、という気持ちを持っていれば、面接官の方も受けとめてくれると思います。
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爆発的に給料があがったりしないし、特別に高い給料という訳ではない。 基本給に20時間の見込み残業代が含まれる。20時間を超えた場合はその分追加で支給されるが、基本的に月の残業上限は45時間なので最大でも25時間分の追加。 営業職は分かりやすく利益を生み出せるので評価しやすいが、事務職の評価は難しいのではないかと思う。
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特に取得しにくい雰囲気などもないが、すべて事務職の女性社員の取得なので、男性社員の育休取得や営業職での取得は前例がない。ただ、前例がないことでも社員が望めば寄り添って解決策を考えてくれるような会社なので、今後取得者が出た場合は運営を考えてくれるんだろうなと思う。
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商品の開発も含まれるので、結果のみではなくそのプロセスの部分もしっかりと評価してくれる。時には数字としてはついてこなくとも開発を進めなければならない商品などもあり、結果だけではなくプロセス部分の評価がきちんとされるので、比較的安心していろいろなことに挑戦できる。
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残業は会社としても頑張って減らす仕組みを作ろうとしてくれている。が、なかなか業務用が減らないのも事実。売れば売るほど仕事ができる。年々覚えることも増える。時間管理が非常に難しい。 ただ、帰りにくい雰囲気のようなものは特にないので予定がある日やもう今日は帰ろうという日はさっさと帰れる。自分の仕事次第。
投稿日:
部署によって多少はカラーが異なるものの、比較的どの支店もどの部署もあまりかわらず全社員、とてもまじめで思いやりのある人が多い。いかにも商社マン!みたいな雰囲気の人はいない。営業間でのあからさまなバチバチとした雰囲気や派閥みたいなものはない。みんな優しい感じ。
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企業説明会では社員の方との質疑応答の時間が設けられていたのですが、参加する回によってお会いできる社員の方が違ったので、様々な経験談を聞くことができました。
投稿日:
若手でも、女性社員でも男性社員でも、新入社員でも、自分の意見をきちんと尊重してくれる会社。社員と大切にしてくれているのも感じる。やってみたいことを後押ししてくれる、とういうか、コレやってみたい、コレが今必要、コレからやってみよう、という自発的な動きが求められる。自分でしっかりと下調べをしてやってみたいと持って行ったものに対して頭ごなしにダメと言われたことは1度もない。
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