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休憩時間分の給料はきちんと引かれるのに、きちんと休憩時間を取れない。 休憩時間でも現場に居て利用者をみながらだったりで、休憩にならない。 「正職だからこうでなければならない」みたいな責任感を持たされたり、この会社のルールが感じられ、正職とパートの区別を付けられる。利用者の生命を預かるという現場に居る以上、正職だろうがパートだろうが、きちんと責任感を持って利用者と関わらなければならないのは同じだと思う。
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現在は退職してます。小規模で働いてましたが、夜勤の休憩が90分になっていますが、ワンオペ勤務なので完全な休憩時間ではない、その分労働時間も長くなっている。夜勤の時間帯によって労働量の差はあるが、それは休憩時間ではなく見守り時間だと思う。日勤の休憩時間でも、利用者 の見守りをしながら食事をする事を当たり前のように強制しているので、それも休憩時間ではなく業務時間だと思う。そこらへんが曖昧でスタッフが少ないので仕方ない部分もあるがしんどかった。
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