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職員は、みんな仲が良いので、家族構成等も把握してします。子供がいる方で、熱が出たなど、急な呼び出しも行けるような雰囲気です。建物もリフォームしたり、建て替えが行われているので綺麗です。
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職員は、みんな仲が良いので、家族構成等も把握してします。子供がいる方で、熱が出たなど、急な呼び出しも行けるような雰囲気です。建物もリフォームしたり、建て替えが行われているので綺麗です。
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公務員的な組織と勘違いされて入って来られる方が時々いらっしゃいますが、営業職はもちろん、正職員は全員ノルマを課せられます。いわゆる共済(保険)販売がメインです。毎年ノルマが課せられる為、このノルマのクリアが困難で退職される方は少なくないです。但し、10年程度前と比較するとノルマのハードルが年々下がっており、比例して離職率は下がっております。
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各事業内容が地域密着している点、職員採用についてもほぼ地元地域からの採用が大多数なので、一般企業と比較すると、若干のんびりとした雰囲気で和気あいあいとしていると感じています。
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農業の指導であったり、金融窓口であったり、いろいろな仕事内容があります。 いろいろあるので、覚えることがたくさんあり、大変ですが、やりがいがものすごくあります。
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昔からのいわゆる看板があり、団体の知名度も高いため、地域の方から受け入れられているので、営業活動はしやすい環境と言えます。
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色々な仕事内容があるので、たくさんおぼえることがあります。異動も4月にあるので、いきなり全く今までしてた仕事と違うということもあります。
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毎年6月に給与が確実にあがっています。ボーナスも7月と12月にたくさんいただいてます。不満はないです。育休、産休の方もたくさんいらっしゃいます。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
副業は可能であり制度としても存在しているものの、利用している職員はごく僅か。業種柄仕方のない…続きを見る
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