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不定期だが、一年間程度、大学で勉強する人を募集しているので、枠に入れればチャンスはある。多様なキャリアを持った人が居るので、身近で聞ける
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不定期だが、一年間程度、大学で勉強する人を募集しているので、枠に入れればチャンスはある。多様なキャリアを持った人が居るので、身近で聞ける
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普段の仕事ぶりで昇給するのではなく、年に一度の学科試験でほぼ判断される。グループへの愛社心を問うような問題が多い
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大手のグループ会社なので、福利厚生は充実している。会社発行のカードで買い物すれば、グループ内の買い物も特になる
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昇進したいなら、中途採用でも役員になれるような別の会社で働いたほうがよい。本当に必要か?と思うような倫理的なセミナーは多い
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部署、業務内容によるが、年に数回しか出社しない人もいる。逆にほぼ毎日出社する人も居る。テレワーク手当てはなく、支給されたスマホとパソコンを利用し、電気代は自己負担
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グループ内の人が絶対的に偉い。役員はグループ内の人しかおらず、新卒、中途のイオンマーケティング籍の人は役職なしばかり。管理部などもグループ出向者なので、世の中の普通をしらない
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テレワーク手当てのようなものはないので、電気代は自己負担。テレワークを始めるに当たり備品を揃えるような支援金もなかった
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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