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給与に関しては他の法人と比べてかなり高い水準にある。その分一人当たりの負担が大きくなっているが、給与が高いので、、とみんな納得して働いている。 福利厚生も、さまざまな共済に加入できるので、うまくつかえばかなりお得に宿泊や飲食、買い物ができる。
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認可であるが面積基準ギリギリなので保育室も休憩室も狭い。それ故に子どもも保育者も常にストレスがあり、ギスギスした雰囲気がある。園長の性格や嗜好が絶対なところがあるので、自由に保育内容が考えられない。細かい事でも(装飾の花の色とか)お伺いを立てないといけない。
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残業多い。というか、書類系多すぎる。行事も全て園長が許可を出さないといけないので、全部ひっくり返されることがよくある。残業が発生するときは事前に申請を出すが、出すと詰められるので出さない人が多い。
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保育園を運営しているだけあり、女性に対してはかなり手厚い。今は無くなったが生理休暇があったり、産休育休も当たり前にとる風潮なので安心できる。
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日々、子ども達の成長を間近で感じる事ができ、やりがいを感じます。また、行事やイベントも豊富です。また、ICT化が進み、作業効率が良いです。
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保育士という性質上、なかなか昇給昇格は難しい。女性だから、というのは理由ではない。ただ、頑張って5年10年働けばリーダーや主任になれる可能性は高まる。
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新卒で入り新園だった為、基盤が出来ていない状態からスタートしました。上司や先輩方も色々忙しく焦っていた1年だった為、あまり丁寧な指導では無かったです。
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育休はとりやすい。子供が小さいうちは時短で働いている人もいる。ただ、看護休暇があるが、突発で休むのは後ろめたさがある。ダメとは言われないが、休み明けに子どもの熱で休むと、休みの日何やってたの?とか言われる
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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