フォーサイトシステム株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
新卒入社なら現場で、育成してもらえ教育も受けさせてくれる。若い人ほど仕事には充実できる環境である。日本全国地域こだわらず出張があり気分転換にもなる。若いうちに役職がつくとそれなりに30代前半で500万はもらえる。親会社が大きいため、住宅ローンの審査が通りやすく金利も優遇される。様々な技術者がおり結集すると仕事はなんでもできる。上司に気に入られればすぐに出世出来る。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
下請けの仕事が多く、コストと納期が割に合わない事があるため、激務になることもある。(プロジェクトによる) また、どこの会社も同じだと思いますが、配属されたプロジェクトによって、環境は全く違うので、一概に言えない。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
受託開発のため、景気に左右される。富士通からの仕事ばかりで下請け作業となりなかなかプラニングが出来ない。派遣で人出しで稼ぐため、パートナー会社からの派遣頼りである。技術スキルが古い思考がある。年配社員が高給で若手に還元されない。年配社員がお荷物で社内で暇をしている。若手が年配社員の給料を支えているため、中堅がそれに気付いて退職する。昭和な社風で無駄な会議が大好き。中身のない会議が多い。次につながる会議にならない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
役職者は年棒制ですが、売上が良かった年などは役職者にも決算賞与的なものが支給される。 自分が入社して十数年経つが、賞与が出なかったり、基準が下がったりしたことはない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
昇給は評価制だが、一番良い評価でもそんなに上がらない。逆に評価が低くても上がる。 なぜなら、全体でのバランスを見て、ある程度均等になるようになっているから。 仕事できる人が損をしてる気になる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
入社数年間は、先輩や上司から直接指示を受ける事が多い。作業の一部を任されるメンバーという扱い。ある程度経験を積んでくるとプロジェクトを任されるリーダーとなる。プロジェクト管理の難しさは、あるが、やりがいもある。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ある意味放置状態なので、自分の好きなようにやらせてもらえる。 それぞれの部署で仕事の内容や技術、方向性が違うが、入社時に方向性の希望は聞いてもらえる。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
コロナ渦になる前からテレワークを実践していた。客先で打ち合わせた内容を自社に持ち帰り、会議内容、調査分析結果、問題点、改善点、顧客のニーズを元に設計を行っていた。また、客先の同意を得て、客先から通信回線を引いて顧客のニーズに基づいた作業を行っていた。
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- 正社員
- 20代
- 男性
- 中途入社
- 役職なし
- 退職済み
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- 質問日
- 2010/02/24
- 解決日
- 2010/03/03
- 回答数
- 1
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フォーサイトシステム株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 福岡県福岡市中央区長浜１丁目４番６号
- 従業員数
- 474人
- 設立
- 1970年1月
- 代表者名
- 渡邉健一
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