株式会社三井不動産ホテルマネジメント

評判・クチコミ

年収・給与制度・待遇のクチコミ

当初の給与は最低賃金程度ですが、継続するに従いきちんと昇給します。半期ごとの契約のため、それだけ昇給のチャンスがあります。また、資格に応じては手当も支当初の給与は最低賃金程度ですが、継続するに従いきちんと昇給します。半期ごとの契約のため、それだけ昇給のチャンスがあります。また、資...もっと見る

平均年収

405万円

ワークライフバランス

平均残業時間

28.8時間

有給休暇消化率

11.3%

株式会社三井不動産ホテルマネジメント

クチコミ・会社評価

仕事内容

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良い点

投稿日:

主に、フロントでのお客様対応を行います。チェックインやチェックアウト、荷物の発送など、一般的なホテルのフロントで行えること一通りです。これに加えて、予約への対応などの事務的な仕事を行います。繁忙期はかなり忙しいです。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

405万円(回答者数47人)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

同業他社と比べるとかなり待遇と給料は良いと思う。半年に一回目標を設定して、その目標の達成度合いに応じてボーナスや給料が決まる。その目標に対する上司からのフィードバックなどもあり正確に評価して頂ける環境だと思う。

成長・働きがい・キャリア

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

研修制度が満足のいくものではなく、先輩社員はつくものの、ほぼいきなり現場で働くことになった。そんな中いきなり電話をとらされたり、フロントで一人で対応しなくてはならない場面もあり、そのような時はとても大変だった。事前の研修制度の充実が必要だと思う。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    11.3%

  • 残業時間

    28.8時間

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

やはり、繁忙期に有休がなどが取得しずらく、希望休も取得し辛い。 若手社員が多いこともあり、妻子持ちの気持ちがわからず、家庭と仕事の両立はほぼ不可能。 今だに会社に長くいる(サービス残業)していれば、良いと言う考え方の総支配人がいる事業所もあるようです。 また子育て世代に対する支援、補助、手当などはありません。 また、子育て世代に対する考え方に偏りがある総支配人がいるようです。 ホテル業も年1回程の全体休養が必要だと思います。その期間に館内メンテナンスなどをして従業員の休暇も取得できればばトータル的にプラスになると思います。 過去5年定期昇給がないため手取り額が毎年減り続けている。

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質問・相談

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    質問日
    2021/07/13
    解決日
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    • 解決済み

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    2011/09/10
    解決日
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    三井不動産ホテルマネジメント就職希望です。 募集要項に専門卒も含まれますが、正味、専門卒では内定取得の難しい会社でしょうか? 大手な...

    質問日
    2022/01/10
    解決日
    2022/01/15
    回答数
    2

事業概要

ホテルの経営および管理業務 ホテル施設計画および建築計画に関する指導 ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析 レストラン、バーの経営および管理業 観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業 不動産の売買、賃貸および管理業 酒類、煙草、印紙、切手の販売業 土産品、食料品、什器、日用品雑貨ならびに新聞、雑誌等の販売およびその斡旋業 広告宣伝業 その他前各号に付帯する一切の事業

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋本町2丁目2番5号
  • 従業員数
    941人
  • 企業URL
    https://www.gardenhotels.co.jp/
  • 設立
    1981年5月
  • 代表者名
    雀部優

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