投稿日:
実施設計は契約以降の全ての工程で担当者となるため、もちろん人にも依るが、社内の風潮としても無茶な内容で無理矢理契約だけしたような案件を押し付けられて後は担当者の責任ですということも多い。また能力不足のまま新規担当になっている人がいることも問題を大きくしている。
投稿日:
この企業で働くことで成長出来たのは専攻の知識や技術的に最先端をやっていました。この点をおすすめですが、部署によって違います。私は営業の部署でした。
投稿日:
新規担当と営業がファーストプランと資金計画を作成し、契約を取る。契約後からは基本的に実施設計が引き渡しまで担当する。実施設計は、能力次第では一番設計事務所の仕事をできる。
投稿日:
昇給の基準が不明確。 会社の業績と連動することもなく、業績は上がっていても個人に還元はされない。 (ただし会社の業績が下がった時は影響あり) 後にインセンティブなど営業や不動産的な制度を導入するが、実力主義とは名の下に、本職のクリエイティビティではなく、数字を追いかけることだけを評価軸とする制度になってしまっていた。
投稿日:
当時の話だが、実施設計について、契約件数など、わかりやすく評価できる数字などが制度化しにくいことは理解できるが、揉める、ミスや損金を出すなど評価が下がる方の基準はあれど、評価や給与が上がるための明確な基準が無かったように感じた。
投稿日:
コロナ前なので、テレワークやリモートワークへの取り組みは皆無だった。強いて言えばスタジオが複数あるので、フリーアドレス的な要素はあるが、各々自分のデスクは所属のスタジオに固定されていた。
投稿日:
会社で最先端の意識で業務をやっていました。どんなことでもやろうと思えば、いい環境だと思います。社員達の関係も優しいです。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
FREEDOM株式会社の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
FREEDOM株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
FREEDOM株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。