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会社の体質が古く、現場を見ずに役員の気分で決めていることが多々あり、そのため多くの退職者を出していますが改善される様子がありません。 また、会社への貢献度と評価内容・昇給が伴わないため、不満でした。 細かい点で、多々、給与面を削ろうとする姿勢が目立ちます。
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この会社でやりたいことがあり、それは実現出来ました。はいった当初はとても充実していましたが、途中から、少し空気がかわってきました。やはり、人により、職場はまったくかわってしまうことを学びました。
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今の時代にマッチしたパッケージ製品を扱っており、やりがいはあります。導入後の業務効率化が達成出来たお話を聞くと、達成感がありました。
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何年も昇給はせず、結局、結果を出しても、評価者の好き嫌いで決まることがよくわかりました。いまはどうかわかりませんが、頑張ったひとを正当に評価してもらわないと、ひとは残らないと感じました。
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ある時点から、会社のミッションがが売上を上げることの1点となり、それ以外の方向性などが社員に開示されなくなった。 会社の未来が見えなくなり、また、説明もない状況であることから不安になった。
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主力のワークフロー製品は開発にしろ、営業にしろ、経験になるので、このナレッジを、最初につむことができるのは、良い点です。
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開発力が高くないので、自信を持って売れない点が苦しかったです。また、役員もこの点を改善する気がないところに不信感を持ちました。
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