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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
毎日の仕事内容は朝朝礼が9時ごろから始まりのんびりとスタートします完全予約制なので無理の無い仕事が出来ます。覚える事も少ないので大変楽かと思います。タイヤの販売取付けは春、冬、年に繁忙期が2回有りますのでとても忙しくやりがいが有ります。残業もそれなりに有ります。その分残業手当など沢山もらえます。頑張り次第では報酬ももらえます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
405万円(回答者数296人)
投稿日:
グレード評価で給与が決まるが、評価の基準も曖昧。 明らかに実績が出てない人が、何故かグレードが上がる事がある。 元の給与も少ないがグレードが上がっても、増えるのも少ない。 店舗人数が少なく休憩が取れない事が多々あり休憩が取れなくても1時間休憩した事にされる。 店舗スタッフの、年末年始休暇は少なく、ゴールデンウィークや盆休みは無いが店舗スタッフでない支社勤務や親会社勤務はしっかり長期休暇がある。 代わりの長期休暇は無い。 社外に向け外面だけを良く見せようとはするが、ESは全く改善、向上する気が全く無い。 ESのアンケート調査を何度かしてるが、その後、結果も知らされないし、何も変わらない。 勤続年数は長いが給料も安く共働きでないと生活が苦しく将来、不安しかない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
ブランドメーカーのお店ですのでいろいろな点で学ばせてくれます。会社の経営状態や経済など必要な資格や免許など取らせてもらえます。コンプライアンスも徹底しておりパワハラなど全くありません。資格や免許を取る事によって自分のスキルや成長 キャリアに繋がります。人手不足の中販売 作業、店舗の管理などいろいろな点で成長します。もちろん個人評価に繋がり報酬も もらえます。個人評価が良ければ次の目標が出来働きがいがあります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
30.0%
残業時間
16.8時間
投稿日:
休みも以前に比べると取りやすくなったが、依然上級職者になればなるほど犠牲は多い。 上を目指すスタッフが少ないのが現状課題。 見合った給与になっていない為、特にスタッフはこのままでいいと思っている傾向が強い。 プライベートの充実に関しても、予定が決まるのが遅いので家族での予定等は正月くらいになる
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