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年1回の昇給制度がありますが、個々の社員の成績に応じた昇給の為、年功序列で自動的に給料が上がることはありません。最低限の成績を残さないと、いつまでも入社時の給料のままになります。また、退職金制度がありませんので、そのあたりは自分で考えておく必要があるとおもいます。福利厚生は特筆するようなものはありませんが、社員販売で会社の製品を割安で購入できます。社員旅行などもありますが、コロナの為、現在は行っていないようです。
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有給は非常に取りやすい。会社で有給消化率100%を目標に掲げていることもあり、申請した有給はほぼ通る。 残業は部署によるが、平均して10時間程度。残業する為には毎日申請が必要な為、残業が増えると上司からの指摘も入り、すぐに業務の改善指示が入る。
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